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Formations Management


STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE


COMMENT DEVELOPPER LA CAPACITE STRATEGIQUE DE L’ENTREPRISE ?

CHAMPS CONCEPTUELS ET PARADIGMES :

-  STRATEGIE INTUITIVE
-  THEORIE DES SYSTEMES ET APPROCHE SYSTEMIQUE POUR LA PRISE DE DECISIONS STRATEGIQUES

LES OUTILS :

-  STRATEGIE A L’EXPORT
-  SYMPTOMES DE DEFAILLANCE ET STRATEGIE DE REDRESSEMENT
-  STRATEGIE D’ALLIANCE
-  L’APPROCHE STRATEGIQUE PAR LE METIER
-  STRATEGIE DE REDEPLOIEMENT
-  ANALYSE STRATEGIQUE EXTERNE / INTERNE

MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES

CHAMPS CONCEPTUELS ET PARADIGMES :

-  THEORIE DES SYSTEMES
-  THEORIE DE LA MOTIVATION
-  AUTORITE ET LEADERSHIP
-  POTENTIEL HUMAIN

LES OUTILS :

-  MODES DE MANAGEMENT
-  RELATIONS HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
-  EXERCICE DU POUVOIR ET MISE EN ŒUVRE DE LA DELEGATION
-  LES REGLES DE RECRUTEMENT ET D’EVALUATION
-  LES FORMES DE REMUNERATION
-  ANALYSE TRANSACTIONNELLE
-  L’IMPLICATION DES COLLABORATEURS ET LA MOTIVATION
-  LA MISE EN ŒUVRE DU CHANGEMENT
-  MENTALITES INNOVANTES
-  COATCHING ET TEAM BUILDING
-  LA COMPREHENDION DES FACTEURS SOCIAUX ET PSYCHOLOGIQUES
-  LES GROUPES A L’INTERIEUR DE L’ENTREPRISE
-  GESTION DES CONFLITS
-  LA FORMATION PROFESSIONNELLE ENTREPRISES ET METISSAGE DES -CULTURES ET DES ORIGINES
-  FORMATION INTERCULTURELLE

LE NOUVEAU ROLE ET LE COMPORTEMENT DU DIRIGEANT

CHAMPS CONCEPTUELS ET PARADIGMES :

-  PSCHOLOGIE ET PSYCHOPHYSIOLOGIE
-  PSYCHOLOGIE CLINIQUE ET COMPREHENSION
-  CULTURE ET CONNAISSANCE
-  STRESS
-  APPARTENANCE SOCIALE
-  MORPHOPSYCHOLOGIE ET IMAGE DU DIRIGEANT
-  FORMATION DES MANAGERS ET SIGNIFICATION DES COMPETENCES
-  COMMUNICATION (VOIR CI-APRES)

LES OUTILS :

-  MANAGEMENT SITUATIONNEL
-  ANALYSE TRANSACTIONNELLE
-  LES TECHNIQUES D’INFLUENCE ET LA PNL
-  GERER SON STRESS
-  COMPRENDRE SON CORPS PAR L’ART MARTIAL
-  GESTION DU SOMMEIL
-  EQUILIBRE DU DIRIGEANT
-  LES OUTILS DE FORMATION MANAGERIAUX
-  COMPORTEMENT ET MODE DE COMMUNICATION AVEC SES COLLABORATEURS, SES CLIENTS , SES FOURNISSEURS
-  MANAGEMENT DE SOI MEME ET DE SES ENERGIES
-  MANAGEMENT INTERCULTUREL
-  MEDITATION ET COMPREHENSION DE SES EMOTIONS

LA COMMUNICATION (INTERNE ET EXTERNE ) ET LES SYSTEMES D’INFORMATION

CHAMPS CONCEPTUELS ET PARADIGMES :

-  THEORIE DE L’INFORMATION
-  NOTION DE MESSAGE, CODE, SOURCE, RECEPTEUR ET DE CANAUX AUDITOIRES
-  PSYCHOLOGIE COGNITIVE
-  COMMUNICATION SYSTEMIQUE
-  NOTION DE FEED-BACK
-  RETROACTION ET RETRO - INFORMATION
-  TRATEMENT DE L’INFORMATION ET STRATEGIES COGNITIVES
-  APPROCHE PSYCHOPHYSIQUE ET APPROCHE TRANSACTIONNELLE DE L’INFORMATION OU DU MESSAGE
-  SPIRALE DU SILENCE

OUTILS :

-  PSYCHOLOGIE COGNITIVE ET TRATEMENT DE L’INFORMATION
-  PRISE DE PAROLE ET DYNAMIQUE DE COMMUNICATION
-  GRAMMAIRE DES RELATIONS INTERPERSONNELLES

LES THEMES DE MACRO-ECONOMIE ET DE GEO-POLITIQUE

CHAMPS CONCEPTUELS ET PARADIGMES :

-  SYSTEMES ECONOMIQUES
-  ECOLES DE PENSEES COMTEMPORAINES OCCIDENTALES
-  ECOLES DE PENSEES ARABO - MUSULMANS
-  ECOLES DE PENSEES D’EXTREME-ORIENT

OUTILS :

-  METHODE D’UTILISATION DE L’INFORMATION ECONOMIQUE DANS L’ENTREPRISE
-  PRESSE ECONOMIQUE
-  RESEAUX ET BANQUES DE DONNEES D’INFORMATION ECONOMIQUE
-  MONOGRAPHIES ECONOMIQUES ET ANALYSES COMPARATIVES ( EUROPE , ASIE , SUISSE , ETATS UNIS , PAYS ARABES )
-  CONNAISSANCE DU MONDE ARABO -MUSULMANS
-  CONNAISSANCE DU JAPON
-  COMMENT FONCTIONNENT CES ENTREPRISES
-  GEO-STRATEGIE ET GEO-POLITIQUE
-  APPROCHE STRATEGIQUE DE L’ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE , LA PROBLEMATIQUE DES DELOCALISATIONS , LES STRATEGIES D’ALLIANCE
-  INTELLIGENCE ECONOMIQUE

LES THEMES A FINALITE CULTURELLE LARGE

-  L’EVEIL DES FANATISMES RELIGIEUX

-  L’ INTERPRETATION PATHOLOGIQUE DU CORAN

-  QU’EST-CE QUE L’ISLAM

-  L’ISLAM DU 8ème AU 18ème SIECLE

-  LES APPORTS DE L’ORIENT A L’OCCIDENT

-  LE SOUFISME, ANTITODE AU FANATISME

-  AVICENNE, LE MEDECIN PHILOSOPHE

-  LES MYSTIQUES SOUFIS

-  RELATIONS DU CHRISTIANISME AVEC L’ISLAM

-  GEO-POLITIQUE RELIGIEUSE ET SON UTILISATION STRATEGIQUE

pour en savoir plus :

Le Management.