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Stages Outdoor


Stages en extérieur - Travail en équipe - Motivation des équipes


Relever le défi dans un climat de compétition économique et commerciale, c’est prendre des risques mesurés, se dépasser, susciter des synergies. Mais comment obtenir de vos collaborateurs ce qui n’a pu être obtenu au sein de votre entreprise ?

La réponse est simple : CHANGEMENT DE CONTEXTE.

Pendant quelques jours, nous sortons vos collaborateurs de l’entreprise. Dans le désert, par exemple, ils sont confrontés au vide, à la chaleur, au sable, aux vents, à des impressions fortes et stimulantes. Ils sont amenés à réagir dans un nouveau contexte.

Cela permet à chacun d’acquérir de nouveaux types de comportements utiles dans l’entreprise :

-   Développer l’esprit d’équipe,
-   Mesurer, prendre des risques, des initiatives,
-   Se dépasser, réagir aux situations nouvelles ou habituelles...

LES STAGES

Un stage à votre mesure : L’accompagnateur définit avec vous le stage le plus adapté à votre besoin, ou même construit votre stage. Il accompagne les stagiaires dans la préparation et l’après terrain pour les aider à réaliser leurs objectifs.

BREAK : Stage de rupture pour créer de nouveaux liens, favoriser la créativité, améliorer l’image de marque externe, la communication interne...
-  Dépaysement total, sur une durée de 3 à 6 jours, dans le macif Alpin ou le désert Algérien.

POOL : Stage esprit d’équipe - Mise en situations nouvelles pour que l’équipe se perçoive en tant que telle, développe ou renforce sa capacité à travailler ensemble, atténue voir supprime les conflits, élargisse son sens des communications...
-  Verdon, hauts plateaux du Vercors, désert de Timimoun.

Le guide garanti la sécurité des personnes. Les stages sont des mises en situation, à l’extérieur de l’entreprise : Ils n’ont pas de caractère sportif. Ces stages sont ouverts à toute personne en bonne santé.

DES RESULTATS CONCRETS

Participer à un stage, changer de contexte, permet de révéler les ressources souvent inhibées ou inexploitées.

A titre personnel, vos collaborateurs peuvent :
-  surmonter les angoisses,
-  augmenter la confiance en eux-mêmes,
-  dépasser les craintes,
-  prendre la décision qui s’impose,
-  forger la volonté,
-  développer l’image personnelle,
-  développer le potentiel décisionnaire et affirmatif.

Au niveau du groupe, c’est un excellent moyen de :
-  déléguer la confiance,
-  régler les problèmes sous-jacents,
-  développer l’esprit d’équipe,
-  souder une nouvelle équipe,
-  prendre du recul pour réussir,
-  développer un style de management,
-  élargir le sens de la communication.

Les stages sur le terrain permettent à chacun de DECOUVRIR SES CAPACITES afin de les exploiter pour souder les équipes.

pour aller plus loin : Treks pour décideurs